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Erfolgreicher sein: Wie Du Deine Stärken erkennst und ausbaust

Im Bewerbungsverfahren oder im Mitarbeitergespräch geht es mindestens einmal um Deine Stärken und Schwächen. An Deinen Schwachstellen zu arbeiten, kostet Dich in der Regel viel Zeit und bringt Dich nicht voran. Denn: Andere haben hier die Nase schon lange vorn. Also entdecke lieber Deine Talente und bring Deine Karriere zum Fliegen!

Mit diesen fünf Fragen Deine Stärken entdecken

Deinen Stärken gehst Du auf den Grund, indem Du Dir die folgenden fünf Fragen stellst:

  1. Was fällt Dir leicht?
    Du gehörst zum “Team durchorganisiert”, Deadlines zu halten ist für Dich kein Problem. Hurra, dann steckt in Dir sehr wahrscheinlich ein guter Projektmanager!
  2. Worin schlägst Du andere im Schlaf?
    Den Rubik’s Cube lösen oder im Schulsprint triumphieren … besinn Dich auf Dinge, die Du schon immer besser konntest als andere. Versuche, die Eigenschaften auf Deinen Berufsalltag zu übertragen.
  3. Was bringt Deine Augen zum Leuchten?
    Welches Hobby macht Dir richtig Spaß? An welcher TV-Doku bleibst Du hängen? Wenn Du hier nicht weiterkommst, frag’ Deine Freunde!
  4. Um welche Aufgaben reißt Du Dich?
    Denk an die letzte Gruppenarbeit: Welche Aufgaben landen immer wieder bei Dir, weil Du sie einfach rockst?!
  5. Ist eine Schwäche nicht in Wirklichkeit eine Stärke?
    Stundenlang an Präsentationen tüfteln ist nicht Dein Ding. Macht nichts! Vielleicht liegt es Dir eher, die Präsentation zu halten. Nach einem eingehenden Briefing versteht sich!

Stärken ausbauen – so funktioniert es

Glückwunsch, Du hast Deine Stärken ausgemacht! Um diese auszubauen, kannst Du an ein paar Stellschrauben drehen.

Sprich das Thema in Deinem nächsten Mitarbeitergespräch an und gestalte Dein berufliches Einsatzgebiet entsprechend. Oft gibt es teamübergreifend Aufgaben, die Du übernehmen kannst. Präsentationen zu erstellen, zum Beispiel. Oder sie zu halten.

Schau Dich nach Weiterbildungen um, die auf Deine Interessen und Stärken zugeschnitten sind. So kannst Du noch besser und erfolgreicher werden.
Such Dir außerhalb Deines Jobs Möglichkeiten, deine Stärken einzusetzen. Als Organisationstalent bist Du in jedem Verein gern gesehen! Du bist der Kummerkasten Deines Teams? Dann liegt es Dir, Zeit mit Menschen zu verbringen, die sonst niemanden haben.

 

Foto: © F8studio, AdobeStock

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MACHERMAGAZIN Nr. 6 – Herbst 2019

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